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寒意濃濃，關愛滿滿。12月19日，喬久華總裁在部暑當前工作時，再三叮囑各部門主任，要深入了解員工感染新冠病毒情況，及時幫助協調解決用藥和生活中的困難，員工間發揚友愛互助精神，精準調劑治療藥品余缺，盡快向全體員工發放愛心抗疫補貼500元，讓員工專門用于購買維生素C等營養品或生活用品。此外，副所長林立還緊急采購了15萬元抗原檢測試劑，面向有需求員工的領用，駕駛班的司機更是忙不停歇，為疫情期間有生活困難的干部員工送上熱噴噴的飯菜和各類物資。寒冷冬日，疫情之下，這一系列的貼心暖心舉動，不僅給了員工物質上的保障，更是給了員工心靈上的溫暖！必將凝聚起做強做優的強大動力！

俗話說：群眾利益無小事，一枝一葉總關情。一件件實事，看似瑣碎，卻是“以人為本、發展惠民”的生動詮釋，更是“溫暖人心、凝聚民心”的生動體現。一系列政策細節里無不傳遞著中興華總裁、江蘇分所所長喬久華的民本情懷。“所里很多員工和我是兩代人，人家離開家，選擇在我們所工作，我們不僅要在工作上關心，讓他們成長成才，還要在生活上關心，幫助他們解決實際困難。哪個父母不心疼自己的孩子呢？將心比心，我們必須有所行動，讓溫暖不缺位，給員工營造一個有愛、有溫度的中興華大家庭。”中興華總裁、江蘇分所所長喬久華如是說。

員工喜歡一個企業，往往源于一種被尊重、被認可的歸屬感。中興華江蘇分所用心用情做好疫情期間的員工保障工作，再次將“尊重”“認可”具象化了。每個政策細節都很有針對性，深得人心。在員工防疫抗疫這道考題前，呈現給廣大員工的，無疑是一份“高分答題”。