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若非一番寒徹骨，哪得梅花分外香。近日，中興華江蘇分所與安徽財經大學聯合舉辦的研究生班學員姜文浩、呂艷艷、龔秋月等12人成功通過論文答辯，喜獲安徽財經大學碩士學位。此舉意味著姜文浩等12名員工圓滿完成了歷時2年半的審計和工商管理專業的學習任務。至此，全所研究生以上學歷高達97人，占全所總人數858人的11.31%。此外，攜手南京審計大學聯合舉辦的研究生班如期進行，丁旭坡、王愛華、李瀟和陳衛等10人順利通過研究生班入學考試。這是付出的回報、耕耘的收獲、期待的回應，這是中興華江蘇分所“人才強所”戰略的新碩果、專業隊伍建設的新禮單。

多年來，中興華江蘇分所實施“良才培育、賢才引進、英才塑造”三大工程，不斷加大“內生型”人才培養力度，緊扣學歷教育、準入教育、繼續教育打出了獎勵政策的組合拳，積極鼓勵員工在職學習深造，提高學歷，考取資質。對于取得文憑和職稱或資質的員工給予報銷費用、增發工資、破格晉升職務等激勵措施。堅持把高等院校作為事務所培養優秀人才的孵化地。早在2013年9月，就與江西財經大學合作辦學，選派具有實踐經驗和理論基礎的優秀年輕員工攻讀研究生學位。2015年8月，李德沁、吉云、趙海珊等26名員工如愿獲得江西財經大學碩士學位。據不完全了解，聞國勝、徐紫明和張舸等10多人還先后獲得西安交通大學會計碩士學位、南京航空航天大學工商管理碩士、南京大學碩士研究生。據統計，公司支付研究生班學習費用近700萬元。在同等條件下，對考取研究生學歷的，給予優先任用。先后提拔2人為副所長、1人為所長助理、4人為部門主任、12人為部門副主任或主任助理。此外，還以大學生實習基地、研究生工作站和富華會計與審計發展研究院為平臺，與南京大學、南京審計大學、安徽大學、南京信息工程大學、南京財經大學等8院校建立了長期穩定的合作關系，為干部員工搭建了一個從實踐中來，到實踐中去，既有理論知識、又有實踐與反思的學習平臺，形成一個完善的人才發展體系，不斷提升中興華江蘇分所的專業能力和組織能力，使中興華江蘇分所能夠在專業市場競爭的舞臺上占領“高地”。

注冊會計師資質是注冊會計師執業的工作證，也是注冊會計師職業發展的通行證。近年來，中興華江蘇分所積極為員工復習備考創造條件，打出一系列鼓勵注冊會計師考試的組合拳，委托專業輔導機構為員工進行注會考師輔導培訓，考前放假讓員工安心在家復習迎考，營造了濃厚的學習考試氛圍。在各種利好改策疊加激勵下，中興華江蘇分所每年都以30人左右的數量通過注冊會計師大綜合考試。注冊會計師任職資格年檢，已連續多年位居全省會計師事務所本部第一位。2022年任職資格年檢，再度以184人位居全省會計師事務所本部第一位。截至目前，該所擁有注冊會計師212人，注冊資產評估師41人，注冊造價師89人，占全員的39.86%。人才支撐成為該所持續快速發展的源頭活水。為鼓勵員工積極參加行業領軍（高端）人才選拔考試，該所出臺規定，對通過行業領軍（高端）人才選拔考試的給予重獎：凡是考取財政部全國領軍（高端）人才的，獎勵10萬元；考取中注協中評協行業領軍人才的，獎勵5萬元；考取江蘇省財政廳等廳級部門領軍（高端）人才的，獎勵5萬元，通過專家入庫的，獎勵3萬元；考取省注協行業領軍（高端）人才的，獎勵4萬元。充分彰顯了領軍（高端）人才在中興華江蘇分所人才工作和隊伍建設的重要意義和特殊地位，產生了較好的“雁行效應”“集聚效應”，吸引了更多優秀人才加入行業領軍（高端）人才行列。據統計，現有10名行業領軍（高端）人才，其中：4名全國領軍（高端）人才，6名江蘇省行業領軍（高端）人才。初步構建了一支數量充足、結構合理、素質優良的專業人才隊伍，為江蘇分所持續發展注入了恒久動力。

“多士成大業，群賢濟弘績”。中興華江蘇分所一系列人才激勵舉措同頻共振、效應疊加，不斷優化了人才創新創效生態環境，不斷增強了人才創新內生動力，迸發出強大的高質量發展人才支撐力量。我們相信，隨著“人才強所”戰略的實施，中興華江蘇分所人才資本和知識資本的逐步積累，已構成中興華江蘇分所的核心競爭力，必將有力推進中興華江蘇分所行穩致遠做強做優，事業發展的前途將一片光明。