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為落實企業發展與員工利益共享機制，最大限度讓員工分享企業的發展紅利，切實感受企業大家庭的溫暖，實現快樂工作、幸福生活，自2023年6月1日起，中興華江蘇分所再度調增員工交通補貼，由每月300元調增至每月400元。同時，還出臺了對在專業學術期刊上發表的專業論文，酌情給予每篇500元至1000元的獎勵，對通過選拔的內訓師授課給予每天4000元的課時費。此外，還對3名審計案例撰稿者各給予了每篇1500元的獎勵，這些利好政策的出臺和實施，在廣大員工中引發強烈反響，贏得了好評，收獲了“點贊”。大家紛紛表示：在今后的工作中，一定不忘初心、砥礪前行，愛崗敬業、勤勉盡責，擔當有為、艱苦奮斗，為中興華江蘇分所做強做大作出新的更大的貢獻。

員工是企業最大的財富，企業是員工幸福的保障，實現員工與企業的和諧共贏，是中興華江蘇分所推進幸福團隊建設的應有之義。如何把關愛送到員工身邊，送到員工的心坎上，讓關愛護航員工奮斗之路，該所掌門人喬久華總裁始終惦記在心。近年來，中興華江蘇分所堅持從員工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，以解決員工購房、工資薪酬、培訓深造以及節日福利為重點內容，推出多項有力舉措，關心員工的生活與工作、成長與進步，讓能干的人有施展的平臺，讓勤奮的人有穩定的工作，讓有功的人有豐厚的回報，讓加盟公司的員工能夠安居樂業。對引進的復合型審計評估人才、業務骨干人才，給予提高工資標準等一系列關愛員工的政策舉措，吸引了眾多各類優秀人才的加盟發展，打造了人才建設的高地。

心齊才能人旺，人旺才能業興。中興華江蘇分所優厚的福利待遇、寬舒的人文環境和健全的保障機制，源源不斷吸引了更多外地優秀人才的加盟。凝聚了一大批具備深厚專業素養、豐富實踐經驗、良好溝通能力及團隊精神的行業精英，為公司行穩致遠做強做大凝聚了人心，匯聚了磅礴的發展力量。